利达尔的企业社会责任声明
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在Lydall, 真人游戏厅力求成为一个负责任的公司和社区的合作伙伴，通过真人游戏厅的努力实现卓越, 以可持续的方式创新和表现. 作为真人游戏厅实现这一理想的努力的一部分, 真人游戏厅致力于安全运营, 保护真人游戏厅的劳动力, 环境, 以负责任和道德的态度对待真人游戏厅的股东, 员工, 社区和主要利益相关者. 真人游戏厅希望真人游戏厅的供应链也能如此.
以下准则描述了真人游戏厅对商业道德的最低期望, 环境管理, 真人游戏厅自己、供应商和分包商的工作条件和人权. 真人游戏厅希望供应商能够坚持这些标准，并将其逐步落实到供应链中. 真人游戏厅将寻求替代供应商，以取代任何不符合这些基本原则的供应商.
商业道德
诚实和正直是利达尔的指导原则. 至少, 这包括遵守当地法律, 包括有关下列方面的法律:
- 反腐败
- 反竞争商业行为
- 反贿赂
- 保护知识产权
- 尊重公司及个人资料
- 出口管制
- 利益冲突
- 内幕交易
环境标准
为真人游戏厅全世界的社区, 真人游戏厅努力保护环境, 最大化真人游戏厅产品的效率, 减少浪费, 排放, 能源消耗和材料使用的关注. 真人游戏厅努力遵守所有适用的环境法律和法规，并管理真人游戏厅的运营，以尽量减少对环境的不利影响. 真人游戏厅期望所有员工在履行职责时采取环保措施.
真人游戏厅期望在整个供应链中进行有效的环境管理，以减少真人游戏厅产品在其整个生命周期中的环境足迹. 在供应链内生产的所有产品, 以及在加工过程中所使用的材料和物质, 设计是否符合环保标准, 发展, 分布, 使用, 处置或循环再造. 这种方法包括:
- 减少能源和水的消耗
- 减少温室气体排放
- 增加使用可再生原材料和能源
- 加强适当的废物管理、回收和有益的再利用
- 员工培训
工作条件和人权
利达尔致力于公平公正地对待真人游戏厅的员工. 结果是, 真人游戏厅认真关注所有保护员工的法律要求，并在平等就业机会方面制定了具体的公司政策和程序, 反骚扰, 药物滥用, 休假, 工作场所暴力和不报复, 等. 真人游戏厅希望真人游戏厅的供应商分享这些价值观，为员工提供良好的工作条件，并在以下方面尊重基本人权:
- 童工和青年工人 -不允许使用童工，供应商必须确保雇佣年龄符合当地劳动法.
- 强迫劳动(人口贩运) - Lydall不使用, 它也不会容忍供应商使用, 任何形式的强迫或强制劳动. 利达尔不从事人口贩运，并希望其供应商遵守这一标准.
- 结社自由 -鼓励员工就工作条件与管理层公开沟通，不必担心遭到报复, 恐吓或骚扰. 雇员有自由结社的权利, 参加或不参加工会, 寻求表示, 并根据当地法律加入工人委员会.
- 健康与安全 - Lydall致力于提供, 并期望其供应商提供, 所有员工的工作场所符合或超过适用的安全和职业健康标准, 没有公认的安全或健康危害, 而且还能培养真人游戏厅努力实现的零伤害文化.
- 骚扰和歧视 ——Lydall提供, 并期望其供应商提供, 它为员工提供一个不受歧视的工作环境, 骚扰或个人行为不利于高效的工作氛围.
企业公民
利达尔致力于成为好公民. 员工全年以各种方式参与, 提高意识, 慈善组织的资金和捐赠, 原因和个人, 并在真人游戏厅生活和工作的社区中发挥作用.
你对利达尔的政策和社会责任有什么问题吗, 联络真人游戏厅:
真人游戏厅
殖民地道一号
曼彻斯特，康涅狄格州06042(美国)
办事员:法务部
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